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​RESOURCE

Resource > Press Release and Statement

要求加人工 加食物津貼 

要求安排機場抵步勞權講座 讓外傭知曉其法律權利

要求修定標準合約 定羲食物質量及空氣流通與調節設備

香港亞洲家務工工會聯會(FADWU)代表今天(2026年7月5日)出席勞工處的勞工諮詢會,討論外傭最低許可工資和食物津貼的水平,以及討論其他外傭處境。

工資應加至$6,670 追回以前扣減及追上通漲

工資方面,FADWU在計算過本港通漲率,以及計算過去三十年以來,外傭工資一共十個年度被凍薪及在2003年分別兩度大副度減薪一百九十及四百元,實質工資扣減甚大,我們認為外傭工資應增加至$6,670,食物津貼增加至$2,770。

膳食應合乎人道 定義膳食一日三餐合理膳食 食物津貼至少$2,770

我們感謝勞工處,去年我會在表達過某勞資審裁處審裁官在審議外傭案件時,說明「一日一餐也是膳食」,證明現時膳食未有定義,外傭能否得到足夠膳食全看天命!我們對於勞工處積極回應本會提出的情況,並在查證勞審處後,更改了勞工處出版的外傭及其僱主指引手冊,說明僱主提供的膳食,定義是一日三餐(早餐、午餐和晚餐)合適的膳食。然而,手冊雖提供了港府的政策方向,手冊並沒有法律效力。我們認為政府應盡快修改外傭的標準合約,清楚訂明膳食的定義,令港府的政策方向具法律效力。

我們今天亦借此會面機會,送上外傭餐盒,反映部份外傭的膳食狀況。現時僱主如不提供免費膳食,僱主須按照規定給予外傭每月$1,236的食物津貼,亦即每日只得$40.6。這金額就只夠一餐一個即食麵加幾條菜心,或者兩片方包加隻蛋和即沖咖啡,外傭往往要自掏腰包購買食物,也有一些外傭,因為要廿四小時貼身照顧長者,無法外出購買食物,有外傭一日只有六湯匙白飯。

我們要求政府政策與法規一致,按照 貴處「一日三餐(早餐、午餐和晚餐)合適的膳食」的政策方向,提高食物津貼金額,這亦是每一年工會和所有勞工團體的訴求,可惜政府不但未有回應民間訴求,去年更凍結食物津貼水平!

我們要求勞工處參考香港衞生署訂定的成年人基本營養需求標準,及食物消費水平,給予公眾公開透明的計算方式,計算合乎人道的膳食定義和金額。我會要求政府增加膳食津貼起碼至$2,770 水平。

加強監管勞動法規 提倡政府向外傭提供機場抵步勞權講座

我會及屬會在處理個案和外傭諮詢上,感到吃不消,僱主違法剝削外傭的情況實在普遍!更令人憤怒的是,好些僱主是一而再,再而三違法,無視法規!所聘請的外傭一個去,十個來,十個都被剝削,僱主又可以繼續請人!

屬會去年年底的調查就發現八成的南亞裔外傭被剝削至少一項勞工權利!

我們歡迎及很高興政府即時回應我們在今年二月記者會提出的情況,給南亞裔外傭一些講座,然而,沒有放假的外傭根本無法出席講座或接觸到資訊!

我們要求政府向外傭在抵步機場即時提供勞法講座,確保所有來港外傭清楚法例權利,現時,政府在「補充勞工計劃」上仍有這強制抵步勞權講座的安排。

此外,政府應效法好些外地做法,委派勞工視察員,上門進行勞工視察。

氣候變化 港府應規定僱主提供風扇等空氣調節設施

現時政府的標準合約過時,未有制定僱主所提供的外傭住宿條件中,應有合乎人道的空氣流通及空氣調節的設施,外傭的家務工作,尤其是家居清潔和煮食實屬高度密集勞動工作,政府應修定標準合約,列明外傭住宿除了要有足夠的照明,亦應有空氣流通和提供風扇、空氣調節等設施,求制定高溫工作指引。

香港亞洲家務工工會聯會
2026年7月5日

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FADWU empowers workers from marginalized backgrounds and builds bridges for diverse communities to achieve solidarity to fight for labour rights and equality. More resources to carry out our work on a greater scale will ensure we can make decisive interventions against labour inequality and injustice in the long term.
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